Jung & innovativ

Unser junges, interdisziplinäres Team besteht aus Softwareentwicklern, Mathematikern, Designern, Geografen, Ökonomen, Statistikern und Immobilienspezialisten. Wir sind manchmal unkonventionell und finden so die besten Lösungen für unsere Kunden.

Eigene Architektur & vielfältige Systembausteine

In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln wir unsere hauseigene Plattformarchitektur für die nachhaltige digitale Transformation in der Immobilienwirtschaft und assoziierten Märkten. Hierzu gehören Bausteine wie mobile Erfassungsanwendungen, dynamische Schnittstellen zu externen Datenquellen, Data Warehousing inklusive Volltextsuche und Geoinformationssysteme.

Team Spirit & Work-Life-Balance

Eine gute Work-Life-Balance nimmt für uns einen hohen Stellenwert ein. Trotzdem ist unsere Arbeit ein wichtiger Teil unseres Lebens. Daher ist die Harmonie im Team für uns sehr wichtig. Private Freundschaften im Team sind bei uns die Regel.

Durch die Vielfalt unserer Produkte, der eingesetzten Technologien und die Unterschiedlichkeit der Kundenanforderungen werden wir vor die interessantesten Herausforderungen gestellt. Diese gemeinschaftlich zu hinterfragen und digital abzubilden, auch mal bei einem Kicker auf unserer großen Dachterrasse, ist an der Tagesordnung.

Sozial & bewusst

Wir arbeiten hart daran, unsere Unternehmung sozial, fair und umweltbewusst weiterzuentwickeln. Für unsere Team-Lunches gibt es natürlich auch vegane und vegetarische Angebote. Wir folgen einem transparenten und fairen Gehaltskonzept. Unsere Gehaltsstruktur berücksichtigt nicht nur Faktoren wie Know-how, Erfahrung und Ausbildung. Soziale Aspekte wie Anpassungen für junge Familien oder soziales Engagement nehmen bei der Festlegung unserer Gehälter einen zentralen Platz ein. Damit treten wir auch der sonst üblichen Bevorzugung guter Verhandler gegenüber eher introvertierten Menschen entgegen.

Dein Impact & Deine Skills

Das hört sich interessant an und Du möchtest Teil des interfaceMA-Teams werden? Dann bewirb Dich bei uns! Frauen werden bei uns bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bewerbung bitte an jobs@interfacema.de zu Händen Herrn Stanley Nepp (HR) richten.

Unsere Stellenangebote

Your Project

Your project will be in an agile Scrum-Team. The main part of the project is creating/maintaining/extending the distributed database system. In the backend we have the core database that’s connected via APIs to different applications (Reporting, web apps, etc.). On the other hand, is the mobile app. The mobile app is for Android and iOS and mostly use Xamarin.Forms. Each device has the offline first idea, so each database is working for its own and need to be synchronized with the whole system. The main part of the frontend is a data driven UI, so the data base creates the UI. This is a rough overview about the project. There are enough challenges for you.

Your Profile

Required skills:
  • At least 3 years of experience with C#/.Net
  • Fluent language skills in English
Optional skills:
  • Experience with distributed systems
  • Experience with mobile development (best case Xamarin)
  • Experience with SQL and NoSQL databases
  • Experience with Angular/React.js, Docker, GIT

Our Offer

  • Solve challenging and varied challenges for our customers in a fast-growing company in the heart of Berlin.
  • We support you with an extensive onboarding process with regular feedback and quarterly performance reviews for your professional development.
  • Employ the latest technologies in a production environment.
  • Partake in designing our company's software architecture.
  • Get support for attendance of work-related conferences and meetups. We especially encourage and reward active participation as a speaker in this context.
  • Enjoy flexible and family-friendly working hours, as well as a pleasant, relaxed and cooperative working atmosphere with flat hierarchies.

We work hard to develop our company socially, fairly, and with two eyes on the environment. We follow a transparent and fair salary concept. Our salary structure not only takes into account factors such as know-how, experience and training. Social aspects, such as adjustments for young families or social engagement, are reflected in salaries. This way, we hope to alleviate the usual bias in favor of good negotiators compared to more introverted people.

This sounds interesting to you and you would like to be part of the interfaceMA-Team? Apply now! Please send your application to Herrn Stanley Nepp (HR Manager).

Your Taks

  • Design and develop innovative web applications.
  • Take part in all project phases: Planning, development, testing and integration.
  • Continuously improve our existing web applications based on the needs of our customers.
  • Participate in software architecture development, improve code design and development standards.

Your Profile

  • Several years of experience in frontend development.
  • Profound knowledge of Typescript, JavaScript (ES6), HTML / SASS. Experience with Redux and/or Protractor is a bonus.
  • Experience in working with git. Familiarity with tools such as Webpack / Grunt or GitlabCI is a bonus.
  • Analytical, solution-oriented, pragmatic, and independent work style.
  • Open mindset in addition to technical proficiency.
  • Fluency in English, in writing and orally. Fluency in German is a bonus.

Our Offer

  • Solve challenging and varied challenges for our customers in a fast-growing company in the heart of Berlin.
  • We support you with an extensive onboarding process with regular feedback and quarterly performance reviews.
  • Employ the latest technologies.
  • Get support for attendance of work-related conferences and meetups. We encourage and reward active participation as a speaker in this context.
  • Enjoy flexible and family-friendly working hours, as well as a pleasant, relaxed and cooperative working atmosphere with flat hierarchies.

We work hard to develop our company socially, fairly, and with two eyes on the environment. We follow a transparent and fair salary concept. Our salary structure not only takes into account factors such as know-how, experience and training. Social aspects, such as adjustments for young families or social engagement, are reflected in salaries. This way, we hope to alleviate the usual bias in favor of good negotiators compared to more introverted people.

This sounds interesting to you and you would like to be part of the interfaceMA-Team? Apply now! jobs@interfacema.de. Please send your application to Herrn Stanley Nepp (HR Manager).

Your Taks

  • Design and develop innovative web applications. You develop independently, in teams and agile in Scrumteams.
  • Take part in all project phases: Planning, development, testing and integration.
  • Continuously improve our existing web applications based on the needs of our customers and if you are exploring new technologies for possible uses.
  • Participate in software architecture development, improve code design and development standards.
  • We can offer several technologies to develop your skillset: We have backends in Java and .NET core with C #, maintained in Docker containers. We build new architectures, especially restfull services in Node.js and play with Loopback.io, Realm.io, GraphQL and Angular2+.

Your Profile

  • You convince in addition to your good technical knowledge in an open-minded way.
  • You have a degree in computer science, IT-related university studies or comparable practical experience.
  • Experience in writing, maintaining and debugging web services.
  • Profound knowledge of web-technologies like JavaScript, node, Typescript, HTML, CSS, Java, Loopback.IO, GraphQL etc. and would like to expand your knowledge of the unknown technologies. Experience with Redux is a bonus.
  • Experience in working with git. Familiarity with tools such as Webpack / Grunt or GitlabCI is a bonus.
  • You have an analytical, solution-oriented and independent way of working.
  • You speak German or English in spoken and written or you are currently learning the other.

Our Offer

  • You work in an international team with development perspectives and plenty of scope for initiative.
  • Interesting and versatile tasks in a growing company in the heart of Berlin.
  • Extensive onboarding process with regular feedback and quarterly performance reviews to support your individual development.
  • You will learn how to use the latest technologies and be creative in the design of our company's software architecture.
  • We support that you attend worthwhile conferences and meetups. If you would like to participate as a speaker on these occasions, we will reward you accordingly.
  • Flexible, family-friendly working hours.
  • A pleasant, relaxed and collegial working atmosphere. Flat hierarchies.
  • Positive work-life balance and fair development opportunities.
  • Appropriate salary.

We work hard to develop our company socially, fairly, and with two eyes on the environment. We follow a transparent and fair salary concept. Our salary structure not only takes into account factors such as know-how, experience and training. Social aspects, such as adjustments for young families or social engagement, are reflected in salaries. This way, we hope to alleviate the usual bias in favor of good negotiators compared to more introverted people.

This sounds interesting to you and you would like to be part of the interfaceMA-Team? Apply now! jobs@interfacema.de. Please send your application to Herrn Stanley Nepp (HR Manager).

Deine Aufgaben

  • Du bist Product Owner in agilen Softwareprojekten und maximierst den Wert des entwickelten Produkts
  • Du sorgst zusammen mit den Scrum-Entwicklerteams dafür, dass die Anforderungen der Kunden und Stakeholder an das Produkt realisiert werden.
  • Du übernimmst die fachliche Abstimmung der Produktanforderungen mit den Kunden und Stakeholdern und konzeptionierst Lösungen für deren Herausforderungen mit den Entwicklerteams.
  • Du erstellst User Stories und Epics zu diesen Produktanforderungen und definierst Akzeptanzkriterien dazu.
  • Du verantwortest die Pflege, Sortierung und Priorisierung des Product Backlogs.
  • Du sorgst im Sprint Planning dafür, dass Product Backlog Items entsprechend der Priorisierung in Sprints bearbeitet werden.
  • Du erstellst Angebote für die Entwicklung neuer Produktfeatures, moderierst Workshops und berätst unsere Kunden in fachlichen und methodischen Fragestellungen.
  • Feedback von Kunden und aus dem Support lässt Du in die in die kontinuierliche Verbesserung unserer Produkte einfließen.
  • Du definierts KPIs mit der Geschäftsführung und berichtest regelmäßig über deren Entwicklung.

Dein Profil

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
  • Falls Du BWL studiert hast, besitzt Du eine ausgesprochene Affinität für IT und Software.
  • Du hast idealerweise 2 Jahre praktische Erfahrung mit Scrum in agilen Softwareprojekten als Product Owner gesammelt.
  • JIRA und MS-Office gehören zu Deinem Standard-Skillset.
  • GitLab und Branchingmodelle, Sonarqube, Continuous Integration und Continuous Deployment sind für Dich keine Fremdworte.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du besitzt ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
  • Du bist belastbar und behältst auch in hektischen Phasen einen ruhige Kopf.
  • Gelegentliche Dienstreisen zu unseren Kunden und Partnerunternehmen sind für Dich kein Hindernis.
(Optional / Nice to have)
  • Certified Scrum Product Owner Fortbildung.
  • Erfahrungen mit den Jira Testmanagement-Tool Xray.
  • Idealerweise Kenntnisse in der Produktmodellierung zur Anbindung neuer, digitaler Plattformen.
  • Idealerweise Erfahrung in der Qualitätssicherung (QA).

Unser Angebot

Eine gute Work-Life-Balance nimmt für uns einen hohen Stellenwert ein. Trotzdem ist unsere Arbeit ein wichtiger Teil unseres Lebens. Daher ist die Harmonie im Team für uns sehr wichtig. Private Freundschaften im Team sind bei uns die Regel.

Durch die Vielfalt unserer Produkte, der eingesetzten Technologien und die Unterschiedlichkeit der Kundenanforderungen werden wir vor die interessantesten Herausforderungen gestellt. Diese gemeinschaftlich zu hinterfragen und digital abzubilden, auch mal bei einem Kicker in unserem großen Garten, ist an der Tagesordnung.

Wir arbeiten hart daran, unsere Unternehmen sozial, fair und umweltbewusst weiterzuentwickeln. Für unsere Team-Lunches gibt es natürlich auch vegane und vegetarische Angebote. Wir folgen einem fairen Gehaltskonzept. Unsere Gehaltsstruktur berücksichtigt nicht nur Faktoren wie Know-how, Erfahrung und Ausbildung. Soziale Aspekte wie Anpassungen für junge Familien oder soziales Engagement nehmen bei der Festlegung unserer Gehälter einen zentralen Platz ein. Damit treten wir auch der sonst üblichen Bevorzugung guter Verhandler gegenüber eher introvertierten Menschen entgegen.

Das hört sich interessant an und Du möchtest Teil des interfaceMA-Teams werden? Dann bewirb Dich bei uns! Bewerbung bitte an jobs@interfacema.de zu Händen Herrn Stanley Nepp (HR) richten.

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